Relacionado:
http://hunnapuh.blogcindario.com/2008/10/02649-y-cuando-las-inversiones-se-van-donde-esta-la-propaganda-gubernamental.html
Multinacional Hanes Brand Inc. pretende burlarse de las trabajadoras y trabajadores salvadoreños
El pasado viernes 6 de febrero la empresa Industrias Bonaventura S.A. de C.V. ubicada en El Salvador despidió a 268 trabajadoras y trabajadores alegando “recorte de personal”. Entre los despedidos están los miembros y miembras de toda la Junta Directiva de la Seccional Bonaventura del Sindicato de Trabajadores de Industrias Textiles (STIT).
Industrias Bonaventura S.A. de C.V. produce para Hanes Brand Inc., una empresa estadounidense que comercializa camisetas, ropa interior masculina y femenina de punto y algodón. Industrias Bonaventura fue adquirida por Hanes en diciembre de 2007. La fábrica perteneció antes a la corporación “The Argus Group”.
Hanes
Los trabajadores y trabajadoras de Bonaventura se organizaron en sindicato en el 2007 para exigir mejores condiciones laborales y para protegerse de despidos y prácticas que la empresa venia realizando de manera arbitraria. El día jueves 5 de febrero Hanes Brand Inc, a través de Bonaventura S.A. de C.V., solicitó una reunión con la Seccional Sindical de Bonaventura y el Sindicato de Trabajadores de Industria Textil (STIT) con el objetivo de “conocerlos y tratar aspectos importantes de la compañía, así como, las proyecciones de la planta (sic)”. La reunión se realizaría a las 7 de la mañana el día siguiente con la Directora de Recursos Humanos para Centroamérica de Hanes, María Elena Sikaffy en un hotel al sur de San Salvador.
STIT asistió junto a su abogado y la Junta Directiva de la Seccional de Bonaventura. María Elena Sakaffy les explico las bajas ventas a nivel internacional y que debido a la recesión económica de los Estados Unidos les notificaba al sindicato que el personal turno nocturno y los grupos rotativos de día y de noche de Industrias Bonaventura S.A. de C.V. estarían despedidos a partir de ese día y se les estaría pagando las prestaciones laborales adeudadas inclusive el pago de cuatro semanas de salario adicionales.
Lo que no dijo la empresa es que 6 directivos de los 7 laboran en estos turnos y por lo tanto están despedidos. Demostrando claramente que las intenciones son coartar la libertad sindical y hacer desaparecer el sindicato, violando el convenio 87 y 98 de la OIT y la legislación laboral salvadoreña. El hecho que la marca este dispuesta a cargar con el costo del despido no pone en evidencia la responsabilidad y la obligación que esta tiene de respetar la libertad sindical, más bien indica, que esta dispuesta a pagar un costo económico para deshacerse del sindicato.
Lo que tampoco dijo la empresa es que simultaneamente se realizaba la reunión en el hotel, Industrias Bonaventura llamo a los trabajadores del turno rotativo y nocturno quienes salen a las 6:00 a.m., a quedarse una hora extra obligatoria. Al finalizar la hora la empresa les reunió, repartió desayuno y les anuncio que estaban despedidos, que agradecían sus servicios durante su tiempo en la empresa y que se les iba a pagar su tiempo. La reunión fue realizada ante personas del Ministerio de Trabajo, lo cual denotó una previa planificación de esta medida antisindical con toda alevosía y sigílo del cual habrían participado también las autoridades del Ministerio de Trabajo.
Durante la reunión en el hotel, la Junta Directiva de STIT recibían llamadas de trabajadores y trabajadoras de Industrias Bonaventura preguntándoles que pasaba, por qué les estaban despidiendo y qué estaba pasando y pidiendo orientación al sindicato. Hanes Brand Inc. con apoyo de Industrias Bonaventura y del Ministerio de Trabajo; tendieron una maniobra sucia para evitar que los trabajadores y trabajadoras tuvieran la representación del sindicato al momento del anuncio del despido, con el objetivo de imponer la situación, inevitable por parte de la empresa, a los trabajadores y trabajadoras y que ellos no llegaran a oponerse a la situación y buscar una alternativa para conservar su empleo, pues muchos de ellos y ellas tienen muchos años de trabajar en ese lugar.
Al hacerse presencia la Junta Directiva en la planta, la mayoría de los trabajadores y trabajadoras ya se habían retirado con sus cheques. No dejaron entrar a la Junta Directiva. Alguien encargado en la entrada les informó que el pago de las prestaciones de la Junta Directiva esta en manos de Maria Elena Sikaffi.
Denunciamos las practicas que empresas como Hanes Brand Inc. están teniendo en El Salvador, que para reducir costos y ser mas competitivos están cerrando fuentes de empleos y dejando a familias sin ingresos. Además, esta violando el derecho al libre ejercicio sindical que quienes representan a los trabajadores y trabajadoras tiene ante la ley nacional e internacional.
Que el juego sucio que Hanes Brand Inc ha realizado ahora no debe de ser tolerado por el gobierno salvadoreño y que las organizaciones sociales y sindicales debemos denunciarlo para revertir este tipo de prácticas ilegales.
- Hanes Brand Inc. esta en la obligación LEGAL de reubicar a los dirigentes sindicales en el turno del día, ya que la empresa no cierra sus operaciones si no solo esta reduciendo personal, asimismo debe colocar a los trabajadores/as afectados en una lista de prioridad (bolsa de trabajo) para ofrecerles empleos, en caso de futuras contrataciones.
- El Ministerio de Trabajo también esta obligado a velar porque se respete los derechos de los trabajadores en especial los derechos relacionados con la libertad sindical así como en casos similares, debe asegurar la debida representación sindical de los trabajadores afectados envés de participar de maniobras sucias en contubernio con las empresas.
¿Y el gobierno a donde esta cuando las empresas eliminan empleos a su antojo?
¿Donde están las inversiones que prometen traer empleos permanentes?
Sindicato de Trabajadores de Industrias Textiles, S.T.I.T.
Centro de Estudios y Apoyo Laboral, C.E.A.L.
Tags: Hanes Brand, HBI, abusos, multinacionales.
Sabian que lo mismo ha hecho Amnet, que ahora Tigo (Milecom) la ha comprado despide a casi el 50% del personal ofreciendoles que los contraran outsourcing, ofreciendo cursos de lo que quieran a los despedidos, en su afan de suavizar el golpe. Esto sucedió el 5 de febrero 2009.
La pregunta es, que hace el Ministerio de Trabajo ante los despidos masivos ?
respuesta: NADA
Otra pregunta: Como es posible que el candidato arenero haga campaña facista ofreciendo generación de empleo, y se queda callado ante los muchos casos de despido que suceden a diario. No nos venga a decir que no está enterado, sería una mentira mas a las acumuladas desde "gobernar para lo mas pobres de los pobres" "gobierno con sentido humano", que han hecho los que han destruido la economía para las mayoría y solo han beneficiado sus bolsillos y los de las transnacionales. Señor Avila, sea honesto
La pregunta es, que hace el Ministerio de Trabajo ante los despidos masivos ?
respuesta: NADA
Otra pregunta: Como es posible que el candidato arenero haga campaña facista ofreciendo generación de empleo, y se queda callado ante los muchos casos de despido que suceden a diario. No nos venga a decir que no está enterado, sería una mentira mas a las acumuladas desde "gobernar para lo mas pobres de los pobres" "gobierno con sentido humano", que han hecho los que han destruido la economía para las mayoría y solo han beneficiado sus bolsillos y los de las transnacionales. Señor Avila, sea honesto
Hanes Brand INC esta en la obligacion de sostener esa mano de obra .
Ellos en San Juan Opico , se estan robando los mantos acuiferos del territorio, me constan que poseen 6 pozos de 1200 galones por minuto trabajando todo el tiempo.
La alta contaminacion de l ambiente es otro , en Estados Unidos , sacaron la industria textilera , por la degradacion al medio ambiente.
Botan cantidades de agua contaminada , atarves del rio sucio ,que luego llega a l caudal del rio lempa .
Donde se diluye y es consumida en las grandes urbes de nuevo.
OJO CON LA EXPLOTACION DEL AGUA Y LOS MANTOS ACUIFEROS , ALTA CONTAMINACION.
EXPLOTACION AL SER HUMANO ,
TIENEN UN JEFE EN LOS TALLERES LLAMADO EL PERRO DE APELIIDO CRESPO , QUE SIN MOTIVO APARENTE EXPLOTA ALOS TRABAJADORES DE MANTENIMIENTO.
ESTO ES DE INVESTIGARLO, DICHO SUJETO NO HA ESTUDIADO NI 4 GRADO DE PRIMARIA , PERO POR EXPLOTADOR ,,HUMILLADOR LO TIENEN DE MANAGER DE TALLERES , CON UN SALARIO DE PRESIDENTE.
YA BASTA DE ABUSOS..
Ellos en San Juan Opico , se estan robando los mantos acuiferos del territorio, me constan que poseen 6 pozos de 1200 galones por minuto trabajando todo el tiempo.
La alta contaminacion de l ambiente es otro , en Estados Unidos , sacaron la industria textilera , por la degradacion al medio ambiente.
Botan cantidades de agua contaminada , atarves del rio sucio ,que luego llega a l caudal del rio lempa .
Donde se diluye y es consumida en las grandes urbes de nuevo.
OJO CON LA EXPLOTACION DEL AGUA Y LOS MANTOS ACUIFEROS , ALTA CONTAMINACION.
EXPLOTACION AL SER HUMANO ,
TIENEN UN JEFE EN LOS TALLERES LLAMADO EL PERRO DE APELIIDO CRESPO , QUE SIN MOTIVO APARENTE EXPLOTA ALOS TRABAJADORES DE MANTENIMIENTO.
ESTO ES DE INVESTIGARLO, DICHO SUJETO NO HA ESTUDIADO NI 4 GRADO DE PRIMARIA , PERO POR EXPLOTADOR ,,HUMILLADOR LO TIENEN DE MANAGER DE TALLERES , CON UN SALARIO DE PRESIDENTE.
YA BASTA DE ABUSOS..
Definitivamente, no es posible ningún debate entre Ávila y Funes si hay despidos como este. No se pueden dar razones valederas si Ávila propone puestos de trabajo y sus secuaces despiden cientos de trabajadores (y todavía faltan mas). Mucho menos pensar que Ávila hable como Hinds, Zablah y otros tantos mentirosos; las cantinfleadas no le saldrían...
A nivel de alta jefatura , el perfil de los supervisores y jefes de HANESBRAND ,es que debe de ser un sinescrupulos dictadores , explotadores ..
Lo de ese que le dicen el perro , es verdad , parece un campesino , que despide si le cae mal a alguien.
Parece que tiene quejas en el minsiterio de trabajo.
Pero el perfil que deben cumplir es de ser explotador.
Seria bueno , que investigaran , no solo a ese sujeto, si no el trato inhumano que se le da al trabajador.
Lo de ese que le dicen el perro , es verdad , parece un campesino , que despide si le cae mal a alguien.
Parece que tiene quejas en el minsiterio de trabajo.
Pero el perfil que deben cumplir es de ser explotador.
Seria bueno , que investigaran , no solo a ese sujeto, si no el trato inhumano que se le da al trabajador.
Talvez así reflexionan y no se crean esa paja del PRESIDENTE DEL EMPLEO, pero al revés, es increíble las mentiras que utilizan para que la gente vote por ellos. Ignorante el que por esa paja valla a votar por ellos.
Asi las cosas ! pero el desgraciado que le huye a los debates anda regalando canastas y ofreciendo trabajo ................que lamentable clase politica la nuestra !!
Otro chorro de agua color rojizo asoma en otro punto cercano y golpea con fuerza las aguas ya maltratadas de Sucio. Proviene de la compañía textil Hanes Brand (antes conocida como Duraflex). La textilera se defiende a través de su gerente de Riesgos de Administración, Teddy Mendoza, quien asegura que lanzan las aguas que han sido tratadas en una planta que cuesta unos $3 millones. Las afirmaciones del ejecutivo de Hanes Brand difieren de las de los residentes próximos al río, en el Cantón Agua Escondida, jurisdicción de San Juan Opico, La Libertad. "En la madrugada nos despierta el gran tufo a químicos cuando los están echando al río. Yo he visto salir de las tuberías aguas rojas, otras veces azules, verdes, grises...", afirmó un lugareño.
ARTICULO DEL DIARIO DE HOY
http://www.elsalvador.com/mwedh/nota/nota_completa.asp?idCat=6364&idArt=3269725
http://www.elsalvador.com/mwedh/nota/nota_completa.asp?idCat=6364&idArt=3269725
Hombre pero no te preocupes por el abuso. Ya no va a pasar porque ya las despidieron.
En los estados unidos ahorita la gente se esta dando por dichosa si les recortan horas y salario de trabajo en lugar de despedirlos. Ahorita no hay ninguna UNION, sindicato o anexas, poniendo quejas sobre este asunto del recorte de salarios.
Porque?
Porque el hambre es perra aqui en los estados unidos.
Ya nos va a llegar pior el hambre a El Salvador.
Asi que los abusos a los trabajadores...pues te apuesto a que se van a dar por bien servidos si no los despiden.
Y esque el hambre es perra para una de trabajadora, pero para los politicos que solo escriben en la prensa, todo estomago aguanta, mientras ellos coman.
En los estados unidos ahorita la gente se esta dando por dichosa si les recortan horas y salario de trabajo en lugar de despedirlos. Ahorita no hay ninguna UNION, sindicato o anexas, poniendo quejas sobre este asunto del recorte de salarios.
Porque?
Porque el hambre es perra aqui en los estados unidos.
Ya nos va a llegar pior el hambre a El Salvador.
Asi que los abusos a los trabajadores...pues te apuesto a que se van a dar por bien servidos si no los despiden.
Y esque el hambre es perra para una de trabajadora, pero para los politicos que solo escriben en la prensa, todo estomago aguanta, mientras ellos coman.
soy el que le llaman el perro , mi nombre es baltsar ccrespo, estoy encabronado con este tipo de internet,que hablan mal de la gente.
yo hago mi trabajo , cuando no hayga trabajo comeran mierda hijod de puta
yo hago mi trabajo , cuando no hayga trabajo comeran mierda hijod de puta
soy el que le llaman el perro , mi nombre es baltsar ccrespo, estoy encabronado con este tipo de internet,que hablan mal de la gente.
yo hago mi trabajo , cuando no hayga trabajo comeran mierda hijod de puta
yo hago mi trabajo , cuando no hayga trabajo comeran mierda hijod de puta
estoy de acuerdo en que fue una trampa bil por parte de una empresa manipuladora que solo trata de guardar una pantalla ante la vista publica internacional, sin tomar en cuenta que el trabajador tambien necesita atencion, los salvadoreños somos trabajadores de primera clase y aunque carecemos del desarrollo academico en la mayoria de los casos solo nos conformamos con la miseria que nos pagan, tambien tenemos ambiciones y aspiraciones los anglosajones creen que por tener un fisico de ojos azules y medir uno ochenta de altura los convierte en los dueños de las personas de un pais subdesarrollado como el nuestro reprocho de manera contundente la politica que tiene estos seguidores del capitalismo autoritario un empleado salvadoreño no come de aire acondicionado ni de solamente dos supuestos aumentos de cuatro dolares cada nueve meses y hasta ahi. cuando sus gerentes tienen reuniones en hoteles carisimos con bonificaciones de miles de dolares al año y a las personas aun no las indemnizan.
Buen dia, soy una de las personas que sobrevivió al despido que en Bonaventure se realizó el 06 de Febrero; pienso que solamente se han quedado las personas necesarias y los mejores en su trabajo, que por que se quito al sindicato?, por que era un cáncer para nuestra gente, envenenando sus mentes y provocando descontento con mentiras e inventos.
Creo que esta empresa es exelente y le da muy buenos beneficios a sus trabajadores, además si como salvadoreños nos prepararamos más (academicamente hablando) creo que podriamos ganar mejor, pero cuanto podemos esperar ganar con un 3ª o 4ª grado en un pais tercermundista.
Mejor hagamos como los japoneses y elaboremos Sindicatos propositivos que trabajen de la mano con la empresa (no como los nuestros que solo sirven para desestabilizar el ambiente laboral).
En lugar de estarse quejando y hablando mal de las empresas sobresalgamos con nuestro buen trabajo.
Que Dios los Bendiga.
Creo que esta empresa es exelente y le da muy buenos beneficios a sus trabajadores, además si como salvadoreños nos prepararamos más (academicamente hablando) creo que podriamos ganar mejor, pero cuanto podemos esperar ganar con un 3ª o 4ª grado en un pais tercermundista.
Mejor hagamos como los japoneses y elaboremos Sindicatos propositivos que trabajen de la mano con la empresa (no como los nuestros que solo sirven para desestabilizar el ambiente laboral).
En lugar de estarse quejando y hablando mal de las empresas sobresalgamos con nuestro buen trabajo.
Que Dios los Bendiga.
