Continúan despidos masivos de trabajadores.
Esta noche se ha conocido que en el periódico impreso “La Prensa Gráfica” se ha producido un despido masivo de unos 160 empleados, entre los cuales hay más de cuarenta periodistas. Hace varios días denunciábamos una situación similar que se produjo en Almacenes SIMAN y señalábamos que teníamos información pendiente de confirmar que esta situación se estaba generalizando en grandes empresas del país.
Ahora puedo también informar con bastante seguridad que se han producido despidos similares en Grupo Q, y en el Granjero. En efecto, tengo información de fuentes fidedignas que a finales de junio se despidieron a unos ciento cincuenta empleados de Grupo Q y GEVESA (GEVESA fue comprada por la Familia Quirós que es a su vez dueña de Grupo Q).
También se me ha informado de despidos en Granjas Guanacas SA de CV (El Granjero). En esta empresa la modalidad ha sido que no los han despedido en un solo día, lo han ido haciendo por grupos en los últimos meses, llegando a un número aproximado de 120 trabajadores. Cada fin de mes hay angustia en los trabajadores, pues nadie sabe si continuará en la empresa o recibirá su último salario.
El argumento para justificar los despidos es el mismo en todos los casos. Las empresas han reducido las ventas de los artículos que producen o distribuyen, como consecuencia de la crisis económica que se va desplegando en muchos países, El Salvador incluido. Es decir que se descarga la responsabilidad en un factor externo y ajeno a las empresas.
Esta es la historia de siempre, cuando hay dificultades, los primeros que pagan los platos rotos son los trabajadores; cuando hay momentos de bonanza, los trabajadores no reciben nada de los beneficios extraordinarios. Hace unos años un empresario salvadoreño me decía que la empresa privada puede cometer cualquier pecado, menos uno: Dejar de ganar. Este argumento, planteado en la forma peyorativa en que lo hizo, refleja la visión que prevalece en nuestro empresariado.
Cuando el único norte es la máxima ganancia, no existe solidaridad en la empresa. El criterio es la máxima explotación del trabajador. No hay cabida al espíritu social. En estos casos el trabajador no es visto como un ser humano, es simplemente una extensión de la máquina, un objeto al que hay que sacarle el mayor provecho. Incluso se justifican las acciones ilegales si estas producen las ganancias adecuadas.
La ganancia es un factor de vital importancia de una empresa, estas no nacen para perder. Pero no puede ser el único norte. Las empresas son parte del complejo engranaje de la estructura económica nacional, regional o mundial. La economía busca la satisfacción de necesidades humanas. Por lo tanto seres humanos y economías no pueden negarse mutuamente. La economía es la base material fundamental de toda sociedad a lo largo de la historia, de cómo se organiza depende en buena medida el bienestar de sus habitantes. Por ello la función empresarial va más allá de la obtención de ganancia. Esto es los que muchos empresarios no entienden o no quieren entender.
Hace varias semanas el PNUD hizo un serio y urgente llamado a iniciar las conversaciones para un acuerdo nacional por el empleo. Hasta hoy nadie ha tomado la iniciativa real. Este día la Comisión Multidisciplinaria para el estudio, análisis y recomendaciones para paliar los efectos de la situación económica mundial, presentó al Presidente de la República un paquete de sesenta recomendaciones. También se propone la urgente necesidad de impulsar un pacto social por el empleo y la productividad.
En este último caso, las gremiales empresariales y sus tanques pensantes han dado su consenso y visto bueno. Por tanto, no hay pretextos para no iniciar este proceso de inmediato. Pero como medida de buena voluntad, se debería suspender todos los despidos, que según sabemos, hay planes para continuarlos.
Si nuestros lectores, conocen casos de despidos en otras empresas, le agradeceré nos lo comente. Estas situaciones no deben callarse. Guardar silencio es sinónimo de complicidad.
Ayutuxtepeque, 14 de agosto de 2008.
Tags: empleo, crisis económica, solidaridad
Cabe mencionar que ademas de esto a casi todos sus empleados le ha descontado la renta, y no las ha pagado,`por lo que a sus empleados no se las pueden devolver.
No son despidos, pero es solo para ver la forma en que tratan a los que sacan adelante a sus empresas.
Aqui esta la nota:
http://www.diariocolatino.com/es/20080813/nacionales/57768/
A la conclusión que llegué es a "Que alguien miente"
JJMar, ¿Podrías vos darnos mayores detalles y si es posible la fuente?
Más información en:
http://del503alsv.blogspot.com/2008/08/171-despedidos-en-lpg.html
http://www.diariocolatino.com/es/20080815/portada/57872/
http://www.apes.org.sv/noticias2.asp?ID=74
Esta es la respuesta de "LA PRENSA GRÁFICA, DESPIDOS DE VERDAD" .
Los despidos de los 170 empleados de LPG no fueron por crisis económica. La Prensa no está en números rojos. Simplemente esta empresa, administrada con los pies, está recibiendo un ingreso menor, producto de las decisiones desatinadas de sus directores y administradores. Y esas pésimas acciones derivaron en que 170 personas y sus familias, que no habían influido en ese destino trágico, se llevaran la peor parte. El Grupo Dutriz estaba preocupado, en efecto, porque el papel está más caro, porque hay menos publicidad. Esa situación, sin duda, implicaba mayores costos, pero no al grado jugar con el futuro de la gente. Sobre todo porque la solución, sin ser estrategia, está más clara y no se atreven a ejecutarla. La Prensa creció de forma desordenada y sin estrategia. Se lleno la boca como el medio con mayor cantidad de revistas especializadas, de tener un periódico deportivo, de llegar a toda Centroamérica.
