Domingo, 03 de febrero de 2008
Siendo parte del ?exceso de profesionales? que dicen que existe, el art?culo sobre el tema (?Hay exceso de profesionales?, El Diario de Hoy, p. 17) me pareci? muy interesante, y me llev? a algunas reflexiones adicionales, partiendo de ciertas lecturas* sobre la juventud salvadore?a.

No hay que preocuparse por la cantidad de profesionales, sino por estar en ese grupo peque?o que destaca por su calidad humana y la excelencia de sus conocimientos (?)
Ciertamente El Salvador es un pa?s con muchas dificultades, que requiere toda la atenci?n y esfuerzo de personas bien preparadas. Siempre habr? un grupo que sobresalga, pero no es posible resignarse a pensar que los pocos buenos profesionales que hay encontrar?n trabajo. ?Qu? se hace con los dem?s profesionales? M?s bien, ?qu? nos dice el hecho que exista esa mayor?a que no est? bien capacitada?

Hay que preocuparse por la cantidad de profesionales que salen, precisamente de esa mayor?a que ?no destaca?. Porque contin?a siendo capital social, y representa al estudiante/profesional promedio que sale al mundo. El sistema educativo en todos sus niveles tiene serios vac?os en los puntos m?s elementales, y de por s? la cultura actual en la que crecen los y las j?venes se caracteriza por el empobrecimiento de los procesos de pensamiento (es discusi?n aparte, pero ?homo videns: la sociedad teledirigida? de G. Sartori se recomienda). A?n m?s, contin?an sufriendo exclusi?n en cuanto a la educaci?n, empleo digno, hacinamiento, y falta de espacios organizativos y recreativos; carece de memoria hist?rica y pol?ticamente vol?til. Lo cual no es de extra?ar, en un contexto que no provee ejemplos coherentes, personales e institucionales (3).

Habr?a que realizar una depuraci?n, con la t?cnica del embudo.
? con el fin de rescatar aquellos profesionales que tienen conocimientos s?lidos, de la disciplina y sobre cultura general, notas altas, conoce otro idioma y sabe computaci?n, tiene presentaci?n personal y formaci?n en valores. De acuerdo. Pero esta idea bien podr?a ser un anuncio de empleo. Los tips que se le brindan a los j?venes sobre el ?xito laboral son ya bien conocidos: conocimientos t?cnicos y dominio del ingl?s. Las oportunidades en boga son los call centers, y las ?reas de ventas, turismo y recursos humanos. Se solicitan "j?venes integrales, con estudios universitarios, con posgrado/experiencia, acostumbrados a trabajar bajo presi?n". Esta es la oferta laboral nacional, aunque la demanda, lo realmente necesario para el pa?s, no va en la misma direcci?n (3).

Cada a?o salen de las aulas universitarias miles de j?venes licenciados, para los cuales no hay igual n?mero de empleos en el pa?s y ni el gobierno ni la empresa privada ser?n capaces de generarlos.
Ciertamente, el sistema econ?mico actual no es capaz de generar fuentes de empleo (2), ni suficientes ni acordes a la formaci?n del selecto sector que puede acceder a la educaci?n superior Y finalizar una carrera (113,799 estudiantes, para el 2005, seg?n LPG). Actualmente existe un ?sesgo empresarial?, con la consiguiente huida del campo social-comunitario. Para garantizarse un empleo, se debe responder menos a las habilidades e intereses personales y m?s a los filtros del mercado de trabajo. Hay poco inter?s en las humanidades, lo que se refleja en el descenso en la matr?cula, el cierre de algunas carreras, y el ?nfasis en dimensiones m?s rentables de las mismas. El debilitamiento de sociolog?a y filosof?a, por ejemplo, apunta a que los intereses altruistas, cient?ficos y anal?ticos como habilidades de expresi?n y comprensi?n verbal y de investigaci?n estar?an quedando en el olvido. Las carreras human?sticas m?s rentables, como comunicaciones y derecho, tienen matr?culas elevadas, igual que ingenier?a, administraci?n y econom?a (3).

El exceso o carencia de profesionales depende en buena medida del enfoque que se le de a las problem?ticas sociales. Por ejemplo, la concepci?n tradicional de las maras como un problema de individuos ?faltos de valores?, y violentos por herencia (seg?n la PNC) deja como l?nea de acci?n perseguirlos y encarcelarlos. Para hacer esto, s?lo se necesitan polic?as y guardias, jueces, abogados y similares. Bajo esta ?ptica, ser?a alarmante, como dice el art?culo, que existieran m?s profesionales que polic?as. Como es costumbre en el pa?s, al presentar los fen?menos sociales no se indaga en su origen y significado; as? se obtiene una respuesta r?pida y se ocultan responsabilidades (3).

Una concepci?n alternativa que aborda a las maras como un fen?meno complejo en el que se interrelacionan los ?mbitos personales, familiares, comunitarios, sociales e institucionales llevar?a a un abordaje mayoritariamente preventivo; m?s all? de las trilladas charlas, talleres y celebraciones con pi?atas (que no lo resuelven todo), lo que se necesita son grupos multidisciplinarios, que se aproximen a estos ?mbitos.

Y no es ?nicamente que existan profesionales -sabemos que existen, muchos en subempleo o desempleo-, si no que cuenten con una preparaci?n s?lida, tanto en conocimiento como en humanismo. Y si la mayor?a no cuenta con ella, al hablar de la situaci?n de los y las profesionales en el pa?s, ?exceso? no ser?a la primera preocupaci?n.


*En Revista ECA: ?juventud y desarrollo en Centroam?rica? (n?mero monogr?fico). 685-686, noviembre-diciembre 2005.
(1) Santacruz, M. ?Creciendo en El Salvador: una mirada a la situaci?n de la adolescencia y juventud en el pa?s?
(2) Carranza, M. ?Inserci?n de las y los j?venes en el mercado laboral salvadore?o?
(3) Orellana, C. ?Reflexiones sobre la cultura juvenil contempor?nea?

Publicado por placebos @ 16:42  | Educacion y Cultura
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Comentarios
Publicado por Invitado
Lunes, 04 de febrero de 2008 | 7:44
Excelente Post!
Publicado por Invitado
Lunes, 04 de febrero de 2008 | 12:08
ATENCION!!!!



ARENA QUIERE CRIMINALIZAR LOS BLOGS!!!!


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