El día de ayer, aparecio en el Blog de Tim, cierta posible señal de que ha estado siguiendo el intercambio entre Mithos y yo, sobre el sindicalismo.

En su tema: The university and the maquila (La universidad y la maquila)

Tim nos muestra lo que esta sucediendo afuera con respecto a una empresa transnacional ( la Adidas) y las acciones de una campaña que tiene como fin boicotear los productos que esta maquilera se producen en El Salvador a costa del incumplimiento y violación de los derechos laborales de los trabajadores que elaboran esos productos.

Algunos precendentes.

Hace 10 años, se incio una campaña similar en Europa para boicotear los productos de la transnacional Mc Donalds, la cual estuvo a cargo de varios activistas ciudadanos Europeos que iniciaron una campaña para dar a conocer la destrucción de Forestales en zonas de reservas naturales en Costa Rica y Nicaragua. En efecto, la acción ciudadana de estas personas comenzo a dar resultados, tanto asi que las ventas de los productos (hamburguesas) consumidos en esa cadena de restaurantes se redujeron considerablemente, forzando a la Mc Donalds a inciar un juicio contra la campaña de boicoteo, que al final perdieron en las cortes de ese país Europeo; A pesar de que gastaron grandes cantidades de dinero en obtener los mejores abogados para llevar a cabo ese juicio, la McDonalds lo perdio, ante el hecho mismo de que los activistas no pagaron a ningún abogado para enfrentar a esa multinacional, si no que se presentaron ellos solos sin apoyo juridico para ganarles la batalla legal.

La cadena de productos deportivos, no solo ha hecho estragos y violado derechos laborales y humanos en El Salvador. Lejos de eso, hace alrededor de ocho años atrás, unos jugadores de foot ball iniciaron una pequeña campaña contra una cadena de productos deportivos, que elaboraba pelotas de football utilizando mano de obra infantil. El escandalo empezó, cuando un grupo de reporteros se interno en el mercado de trabajo en donde pudieron filmar a los niños laborando, logrando entrevistar a varios de ellos para saber las condiciones laborales, asi como las miseras cantidades de dinero que se les pagaba para la elaboración de esos productos.
Otros reporteros han hecho un poco de lo mismo al denunciar y mostrar a traves de otros medios las violaciones a los derechos de los trabajadores en lejanos paises donde se elaboran productos que son comprados por diversas cadenas de mercados en el exterior.

Desde hace rato he estado señalando y en forma de denuncia pública, el uso de mano de obra en muchas de las cafetaleras salvadoreñas, si lo que quieren estos entes empresariales que violan constantemente los derechos laborales y humanos es que se les fuerce desde el exterior por medio de seguir con una campaña mas fuerte, para los salvadoreños/as que viven en el extranjero, no es nada dificil.

Las pruebas existen y con eso nos dirigimos a los lectores a los trabajadores para hacerles ver que en parte las luchas por sus reinvidicaciones laborales reciben siempre apoyo.

Si muchos de los productos que se consumen en el exterior en parte reproducen y son en efecto elementos que de alguna manera contribuyen al apoyo de empresas que violan los derechos laborales y humanos, los salvadoreños/as y latinoamericanos asi como tambien los ciudadanos de las sociedades a las cuales muchos se han integrado, tienen por entero que hacer consciencia también de lo que sucede al otro lado del planeta. Es por esto que las campañas en el exterior que existen para dar a conocer y accionar son importantes y dan buenos resultados.

Forzan a los estados y a las empresas transnacionales, y no estan excemptas de la ley, ni de las acciones conscientes que los ciudadanos puedan tomar como una medida de presión por sus acciones irracionales de explotación o la destrucción del medio ambiente desde afuera.

To Tim:
Well done!

Al resto de los blogueros los invito a integrarse a esas luchas y apoyarlas, darlas a conocer y contribuir para presionar a empresas que violen los derechos laborales y humanos.

The university and the maquila

Wednesday, April 25, 2007
The university and the maquila

The University of Wisconsin is trying to decide what to do about the fact that sportswear with its logo was produced by an Adidas contractor in El Salvador which exploited its workers. And after that maquila factory owner absconded with funds owed to workers and shut his factory, the workers in a trade union have been blacklisted from finding other employment at other Adidas contractors.

The maquila factory where the workers had been employed was Hermosa Manufacturing in Apopa, El Salvador. Hermosa was a contractor for Adidas and other brands. The violations of workers rights which occurred at the factory have been the focus of anti-sweatshop activists for several years. Now activists are pressuring universities like Wisconsin to cut their licensing deals with Adidas for the actions of Adidas' contractor.

UW sent a fact-finding mission to El Salvador, and the UW officials are now expressing their concern over the blacklisting of former Hermosa workers:
Crim said she met with a group of former workers at Hermosa Manufacturing, which closed without giving severance pay of nearly $1 million to 260 laid-off workers. The factory manufactured Adidas apparel with the Badgers' logo between 2000 and 2002.

A group of 63 workers who were unionized "have been blacklisted" for their activities and no employers in the area will hire them, she said. Some have been forced to look for jobs far from their homes, and at least one was fired in a new job after her boss learned of her past, she said.

The workers want new jobs, back pay and health insurance. "In the two years since the factory has closed, it's been very difficult," Crim said.

Wiley said one of his concerns was that other factories associated with Adidas have refused to hire the workers.

Crim and Wiley did not say whether they believed Adidas violated the university's code of conduct for companies licensed to make university apparel. The code requires companies to meet requirements for wages and other working conditions and aims to ensure apparel is manufactured free of sweatshop-like conditions. The school's Labor Licensing Policy Committee has said Adidas violated the code by allowing retaliation against union workers and failing to monitor the factory's conditions.

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Tags: Sindicatos, Acción ciudadana