En 1992 la tasa de desempleo en en el pais de Dinamarca era 12% y los problemas económicos se multiplicaban. El gobierno socialdemócrata de entonces emprendió una serie de reformas, incluyendo cambios importantes al mercado del trabajo.
Hoy, casi 15 años más tarde, el desempleo está bajo el 4%. Y el desempleo juvenil, que en tantos países se ha disparado, ha llegado a menos del 5%. Tres de cada cuatro danesas trabajan, lo que constituye una de las cifras más altas del mundo. No es sorprendente, entonces, que Dinamarca se haya vuelto el caso exitoso a estudiar en materia de empleo. Los gobiernos de Alemania y Francia, entre otros, lo han estado analizando.
¿Hay lecciones también para nosotros? Son otras tierras dirán, aquí no se da, en el sentido derrotista de siempre, viendo de cara y muy de cerca cómo opera el sistema danés me doy cuenta de lo siguiente; Parlamentarios, altos funcionarios de gobierno, líderes sindicales, empresarios y académicos, todos fortalecen lo que ellos mismos llaman con entusiasmo el "triángulo dorado" del mercado laboral de Dinamarca: adaptabilidad pactada de las condiciones contractuales, un seguro de desempleo generoso y políticas muy exigentes de capacitación para los cesantes
Dinamarca tiene un mercado laboral extraordinariamente fluido. Casi un tercio de todos los daneses cambia de trabajo en el curso de un año. Los que salen de un empleo tardan, en promedio, apenas un mes en encontrar otro.
Así, la economía danesa ha mostrado una agilidad admirable para trasladar empleos desde los sectores declinantes a los emergentes. Ello con una alta percepción de seguridad por parte de los trabajadores, debido al potente seguro de desempleo y a las políticas destinada a hacer lo más corto posible el período en que los trabajadores están desempleados.
Las encuestas revelan que los trabajadores daneses sienten una menor sensación de incertidumbre en el mercado laboral que sus pares del resto de Europa. Incluso menor que la de países, como España y Francia, que mantienen regímenes muy estrictos de despido y protección a cada puesto de trabajo.
La otra característica clave del sistema danés es el consenso, basado en la colaboración y confianza que existe entre trabajadores y empleadores. Se puede observar cómo la adaptabilidad horaria y muchas condiciones de trabajo se negocian colectivamente, incluso sin necesidad de ley. Los sindicatos daneses han acordado mantener pocas normas para proteger puestos específicos de trabajo, bajo el compromiso de que la sociedad en su conjunto le otorgará seguridad en su transición de un empleo a otro.
Dinamarca demuestra que un país puede ser altamente competitivo, reducir dramáticamente el desempleo, y al mismo tiempo ofrecer amplia protección social. La experiencia es relevante para los desafíos que El Salvador enfrenta. Hoy en nuestro país la tasa de desempleo fue de 6.8 es la más baja desde 1998 y la economía genera empleos formales a una velocidad sostenida Pero nuestra cesantía juvenil ronda el 65%, y menos de 38% de las mujeres han logrado integrarse al mundo del trabajo.
No se trata de copiar una receta para luego aplicarla a El Salvador, sino, por el contrario, de aprender de las buenas ideas y las experiencias exitosas -entre otras la de Dinamarca-. Tampoco se trata de copiar modelos completos. En el caso de la Ley de Responsabilidad Fiscal tomamos algunas ideas del fondo noruego. Pero eso de ninguna manera significa que haya que replicar las otras características de la economía noruega.
Algunos comentaristas han dicho que el modelo danés es caro y por lo tanto inaplicable a El Salvador. Pero esa observación omite un dato básico. Dinamarca tiene un sistema de seguro de desempleo totalmente estatal, mientras que en El Salvador se busca crear un seguro de desempleo basado en el ahorro individual cuyo Fondo Solidario individual se puede perfeccionar, tal como lo plantea el programa del Ministerio de Economía.
Algo huele bien en Dinamarca. De nosotros depende que estos aires soplen con fuerza en nuestro país.
Hoy, casi 15 años más tarde, el desempleo está bajo el 4%. Y el desempleo juvenil, que en tantos países se ha disparado, ha llegado a menos del 5%. Tres de cada cuatro danesas trabajan, lo que constituye una de las cifras más altas del mundo. No es sorprendente, entonces, que Dinamarca se haya vuelto el caso exitoso a estudiar en materia de empleo. Los gobiernos de Alemania y Francia, entre otros, lo han estado analizando.
¿Hay lecciones también para nosotros? Son otras tierras dirán, aquí no se da, en el sentido derrotista de siempre, viendo de cara y muy de cerca cómo opera el sistema danés me doy cuenta de lo siguiente; Parlamentarios, altos funcionarios de gobierno, líderes sindicales, empresarios y académicos, todos fortalecen lo que ellos mismos llaman con entusiasmo el "triángulo dorado" del mercado laboral de Dinamarca: adaptabilidad pactada de las condiciones contractuales, un seguro de desempleo generoso y políticas muy exigentes de capacitación para los cesantes
Dinamarca tiene un mercado laboral extraordinariamente fluido. Casi un tercio de todos los daneses cambia de trabajo en el curso de un año. Los que salen de un empleo tardan, en promedio, apenas un mes en encontrar otro.
Así, la economía danesa ha mostrado una agilidad admirable para trasladar empleos desde los sectores declinantes a los emergentes. Ello con una alta percepción de seguridad por parte de los trabajadores, debido al potente seguro de desempleo y a las políticas destinada a hacer lo más corto posible el período en que los trabajadores están desempleados.
Las encuestas revelan que los trabajadores daneses sienten una menor sensación de incertidumbre en el mercado laboral que sus pares del resto de Europa. Incluso menor que la de países, como España y Francia, que mantienen regímenes muy estrictos de despido y protección a cada puesto de trabajo.
La otra característica clave del sistema danés es el consenso, basado en la colaboración y confianza que existe entre trabajadores y empleadores. Se puede observar cómo la adaptabilidad horaria y muchas condiciones de trabajo se negocian colectivamente, incluso sin necesidad de ley. Los sindicatos daneses han acordado mantener pocas normas para proteger puestos específicos de trabajo, bajo el compromiso de que la sociedad en su conjunto le otorgará seguridad en su transición de un empleo a otro.
Dinamarca demuestra que un país puede ser altamente competitivo, reducir dramáticamente el desempleo, y al mismo tiempo ofrecer amplia protección social. La experiencia es relevante para los desafíos que El Salvador enfrenta. Hoy en nuestro país la tasa de desempleo fue de 6.8 es la más baja desde 1998 y la economía genera empleos formales a una velocidad sostenida Pero nuestra cesantía juvenil ronda el 65%, y menos de 38% de las mujeres han logrado integrarse al mundo del trabajo.
No se trata de copiar una receta para luego aplicarla a El Salvador, sino, por el contrario, de aprender de las buenas ideas y las experiencias exitosas -entre otras la de Dinamarca-. Tampoco se trata de copiar modelos completos. En el caso de la Ley de Responsabilidad Fiscal tomamos algunas ideas del fondo noruego. Pero eso de ninguna manera significa que haya que replicar las otras características de la economía noruega.
Algunos comentaristas han dicho que el modelo danés es caro y por lo tanto inaplicable a El Salvador. Pero esa observación omite un dato básico. Dinamarca tiene un sistema de seguro de desempleo totalmente estatal, mientras que en El Salvador se busca crear un seguro de desempleo basado en el ahorro individual cuyo Fondo Solidario individual se puede perfeccionar, tal como lo plantea el programa del Ministerio de Economía.
Algo huele bien en Dinamarca. De nosotros depende que estos aires soplen con fuerza en nuestro país.
Nelson que haces viendo el gobierno de Dinamarca? Mira acaaaa que aca tenemos mil veces peores problemas que un pinche 12% de desempleo. aun asi, estan mil veces mas vergones que nosotros.
Que patetico intento por desestimar un gobierno socialdemocrata QUE SI FUNCIONA.
Que patetico intento por desestimar un gobierno socialdemocrata QUE SI FUNCIONA.
Si. Pero una cosa que no mencionas, es que Dinamarca ademas es el pais numero CUATRO menos corrupto de todo el mundo. Es un pais que ENORMEMENTE LE APUESTA A LA EDUCACION de la gente. Que es un pais con altos niveles de impuestos para poder mantener el seguro social, la educacion gratuita desde primaria-secundaria y hasta educacion superior. Como rayos se espera que en El Salvador aprendamos de Dinamarca e inclusive de Singapur que en menos de 60 años se ha convertido en un pais sumamente desarollado y de los mas ricos del mundo, si bajo el mandato de ARENA, lo que ha predominado ha sido: CORRUPCION, IMPUNIDAD, ROBO, MALVERSACION DE FONDOS, ABANDONO DE LA SEGURIDAD PUBLICA/EDUCACION/SALUD y evasion de impuestos. Para que este pais progresara, primero seria necesario de mandar a arrestar a todos aquellos que forman a la ANEP-ARENA-PCN-PDC quienes son los que han estado al control del pais por mas de 20 años y son los responsables de la desaparicion de los fondos publicos.
Es de por de mas, si en 20 años el partido en poder no mejora la calidad de vida de la poblacion, todos los terminos presidenciales han estado PAGADOS de corrupcion, lave de dinero, trafico de drogas, y por la indiferencia de la gobernacion seguimos viviendo secuelas de la guerra civil con las maras. Se ha demostrado mas aya de la duda que ARENA no es ni un dirigente.
