S?bado, 07 de octubre de 2006
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- Nosotros no tenemos problemas.
- Sigo recibiendo sueldo de mi empresa.
- Con el Cheque de pensi?n le pago a la muchacha.....


EL CASO SALVADORE?O:

En el caso Salvadore?o luego de la experiencia Chilena se vendi? la misma idea del proximo derrumbamiento del sistema previsional.

Sin embargo aqui hab?an otros elementos que hac?an que los problemas se?alados del modelo difieran enormemente con el de Europa o de chile y se incorpora un tercer elemento que casi nadie ha considerado pero que a mi humilde juicio ha tenido mucho que ver con su fracaso.

Recordemos lo que ellos dijeron:

LOS PROBLEMAS.SEGUN LOS SABIOS PREVISIONALISTAS

Primero: La medicina se desarroll? mucho en los ?ltimos a?os y la espectativa de vida creci?, por lo tanto la masa de jubiladas se fu? paulatinamente incrementando.

Segundo: En los paises europeos la natalidad decreci? hasta ?ndices negativos a partir de los a?os sesenta y esto impact? fuertemente en las cotizaciones que perdieron una gran masa de aportaciones y al mismo tiempo crec?a la masa de jubiladas.



LOS PROBLEMAS SEGUN EL Hunnapuh's Investigatorum Perseculorum Tremens

Primero: La espectativa de vida si creci? en nuestro pais pero no en los niveles que se alcanz? en los paises mas desarrollados pues nosotros seguimos siendo un pais tercermundista al borde de ser "cuartomundista" a pesar de que para Tony Saca y su c?pula ya nos comparamos con Finlandia en solvencia macroecon?mica, en realidad tenemos una espectativa de vida bastante baja por lo que la masa de jubilados no se estaba incrementando tan explosivamente como en los paises verdaderamente desarrollados.

Segundo: Es totalmente falso que nuestro tasa de natalidad haya descendido hasta niveles de ser negativa, eso pasa en Europa no en El Salvador (si no creen hagan una visita a maternidad), posiblemente haya disminuido d?cimas porcentuales pero no como para impactar profundamente en tener poblaciones de viejos como en el continente Europeo.

Lo que aqu? ha sucedido es lo siguiente:

a) El trabajo formal ha disminuido y el desempleo se ha incrementeado por la poca actividad econ?mica del pais y el hecho de que no se planificaron pol?ticas de inversion y fomento de industrias nacionales, ha llevado a que las pocas empresas netamente salvadore?as que valientemente subsisten a duras penas a los embates de las grandes transnacionales, llevando a que la inmensa mayoria de salvadore?os est? laborando en el mercado informal que no cotizan y no reciben ninguna prestaci?n, y entonces podemos afirmar que la poblaci?n de cotizantes si ha disminuido por la baja de la actividad econ?mica y la nula generaci?n de empleo formal.

b) La di?spora salvadore?a ha impactado en la poblaci?n laboral de tal manera que quienes trabajan y sostienen el pais pagan sus impuestos y cotizaciones pero a los Estados Unidos ya que ah? es donde trabajan y env?an sus remesas.

Tercero: Las cotizaciones del viejo sistema ten?an Tope Salarial:

?Que esto de tope?.......

Veamos el siguiente Cuadro que es solo un ejemplo de lo que suced?a:

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En el se muestra una escala de sueldos a partir de 150 dolares hasta un m?ximo de 2500 como ejemplo

Se calcula una cotizaci?n del 3 % con tope y sin tope

Como podemos ver en el cuadro anterior, la cotizaci?n aumenta a medida de que aumenta el sueldo para el caso sin tope salarial, sin embargo para el caso "con Tope" salarial, la cotizaci?n se mantiene fija en 22.50 dolares a partir de un "Tope" de 700 y de ah? no se mueve.

Esto nos lleva a revisar el Grafico siguiente:

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En el podran ver dos pendientes, una con la cotizaci?n creciendo conforme aumenta el sueldo se?alada como "sin tope salarial" y la otra con la cotizaci?n detenida en el "tope" llamada "con Tope Salarial".

Noten que hay un ?rea sombreada bajo las dos rectas que tiene un recuadro que dice "esto se deja de percibir" y es exactamente la cantidad de dinero que se deja de percibir en concepto de cotizaciones al haber un tope salarial.

?Como y en qu? rayos afecta esto....?

Veamos para ilustraci?n de nuestros amables y pacientes lectores el siguiente cuadro que muestra un ejercicio en el cual se muestran los siguientes datos:

En la primera columna se puede ver la cantidad de cotizantes.

En la segunda columna se puede apreciar la escala de sueldo desde 150 dolares mensuales hasta 2500 dolares mensuales.

La tercera columna muestra el total recaudado calculando la cantidad de cotizantes multiplicada por el sueldo y por el porcentaje de cotizaci?n que lo hemos definido para el ejercicio en un 3 %.

Ejemplo:

En la primera linea podemos ver : poblaci?n = 30,000 habitantes, sueldo = 150 dolares al mes, El calculo es as?.

30,000 habitantes x 150 dolares = 4,500,000.00 dolares

Luego el 3 % de esta cantidad = 4,500,000.00 x 0.03 = 135,000.00 dolares y asi se sigue columna por columna en la que dice "sin tope salarial"

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Esta cantidad de 135,000.00 dolares ser?a la cantidad recaudada en concepto de cotizaciones por una poblaci?n de 30,000 personas que ganan 150 dolares al mes.

Y asi podemos ver en las demas lineas el c?lculo respectivo.

Hay que notar que la culumna de poblaci?n va decreciendo pues se considera que la poblaci?n que gana el m?nimo es la mayoria mientras que la que va ganando mas se va reduciendo conforme aumenta el rango salarial.

Esto resulta l?gico ya que hay mas gente que gana 150 dolares que gente que gana 2,500 en el pais, la estad?stica exacta habr?a que verla de datos reales, posiblemente de las estad?sticas de cotizaci?n del Seguro Social (alg?n amigo que trabaje administrativamente ah? y que tenga acceso e esta informaci?n pudiera aportar datos mas exactos).

Vemos que la cantidad recaudada en la tercera columna crece, mientras que la recaudada en la cuarta que es considerando el tope salarial de 22.50 comienza a comportarse en forma extra?a ya que baja y se mantiene err?tica estableciendo en la cuarta col?mna la "perdida" de cada rango salarial a partir del "Tope", esta p?rdida se refleja en la quinta columna y en la sexta columna solo se define un estatus de "Clavado" o "Beneficiado" para el cotizante, siedo "clavados" aquellos que no gozan del tope y "Beneficiados" aquellos que si gozan del tope salarial.

Al final resulta que la p?rdida global de cotizaciones anda por el rango del 30 al 35 por ciento de la recaudaci?n si no hubieran existido los topes salariales, y podemos ver abajo que casi el 70 por ciento de la poblaci?n estaba "clavada" mientras el 30 % era beneficiada.

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????PERO QUE GRANDISIMAS PU.....ERCAS SIGNIFICA TODO ESTO????

Significa que el modelo era injusto, que los obreros y trabajadores que ganaban menos eran los que sosten?an a los que ganaban mas.

?POR QUE?

Porque un obrero que ganaba 150 dolares al mes, cotizaba un 3 por ciento de su salario. es decir:

150 -----> 3% ----> 4.50 cotizaba al mes y al final de los 30 a?os de servicio se jubilaba con 150 dolares de sueldo.

Pero en cambio un Gerente ganaba 2500 dolares al mes y cotizaba solo 22.50, o sea el 0.8823 % al mes

2,550 ----> 0.88 % ---- 22.50 cotizaba al mes y al final de los 30 a?os de servicio se jubilaba con 2,500 dolares de sueldo

Cuando en realidad ?l deb?a aportar el 3% de su sueldo es decir ----> 76.50 dolares mensuales o sea que dejaba de aportar 54 dolares cada mes que equivale a la aportaci?n de 12 obreros ganando 150 dolares mensuales.

Esto nos lleva a una conclusi?n:

Los que menos ganaban subsidiaban a los que mas ganaban, por lo que el modelo previsional no se basaba en la solidaridad sino que en la explotaci?n de la gran masa cotizante que ganaba menos para favorecer a los que ganaban mas y aportaban menos (en proporci?n a su ingreso).

El sistema era injusto y l?gicamente estaba destinado a quebrar con mas rapidez por esta causa.

Cuarto: Exist?a una fuerte evasi?n Previsional.
Sumado a que el Sistema era injusto en su nivel de cotizaciones, muchos empresarios y trabajadores se aprovechaban vilmente del hecho de que el c?lculo de la pensi?n se basaba en el promedio los ?ltimos a?os cotizados por lo que en muchas empresas (por no decir TODAS) los due?os y empleados de mas alto rango, cotizaban como si ganaran sueldos que casi llegaban al m?nimo, mientras sacaban el dinero por otros medios como v??ticos, Gastos de Representaci?n etc.

Pero cuando faltaban cuatro a?os para jubilarse, se incrementaban el sueldo a lo maximo deducible para poder retirarse con una jugosa pensi?n en los topes m?ximos mientras que durante su vida aportaron una miseria, rompiendo totalmente el esquema de Solidaridad.

Esto lo hicieron casi todos los empresarios que hoy estan jubilados con enormes pensiones y que actualmente viven de los fondos del estado y esto nadie me lo puede negar sin que le crezcan las orejas y la nariz.



En resumen :

Nuestro sistema previsional colaps? por estos motivos:

1. Disminuci?n del empleo formal en el pais y aumento del sector informal que no cotiza y apenas gana lo suficiente para vivir.

2. El modelo era injusto por los Topes Salariales y los mas pobres eran quienes sosten?an casi a toda la poblaci?n cotizante, mientras que los que m?s ganaban recib?an todo el dinero de las pensiones.

3. La Evasi?n Previsional que muchos empresarios y funcionarios de alto rango aprovecharon para poder retirarse con grandes pensiones habiendo aportado m?nimas cantidades durante su vida.

Y para el caso de las pensiones de empleados p?blicos, tenemos otro elemento que no podemos dejar de mencionar, alguien me lo coment? y aunque realmente no lo puedo constatar es importante mencionarlo y me refiero al sindicato del INPEP.

El sindicato del INPEP se hab?a convertido en un chupasangre del dinero previsional pues hab?an logrado una cantidad exagerada prestaciones laborales que convert?an al INPEP en el lugar perfecto para trabajar, puesto que ten?an prestaciones econ?micas exageradas en relaci?n a todas las demas instituciones gubernamentales.

No tengo muy en claro cuales eran estas prestaciones, pero si alguien lo sabe puede aclararlo o si est? en desacuerdo, expresarlo con sus observaciones.

No puedo cuantificar cual fu? el impacto que causar?a este desangramiento de los fondos previsionales a los trabajadores estatales, pero si fuera verdad, este hecho se sumar?a a los demas como causales del quiebre del sistema previsional salvadore?o.

Lo que si podemos concluir es que el viejo sistema si estaba pr?cticamente en Quiebra y hab?a que tomar medidas al respecto.
Pronto veremos cuales fueron las medidas que se tomaron para "Salvar" al viejo modelo previsional salvadore?o.




En la proxima entrega veremos:

- El modelo de las AFP - Seg?n modelo Chileno

- Esquema del modelo que se implant? en El Salvador

- Errores y problemas del modelo implantado

- Colapso del nuevo sistema a menos de diez a?os de implantado.
Publicado por hunnapuh @ 6:08  | Educacion y Cultura
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Comentarios
Publicado por tepezcuintly
Lunes, 09 de octubre de 2006 | 17:24
Complicado lo dejaste. Prefiero la version corta:

Las instituciones estatales que eran las que colectaban el dinero de los cotizantes fueron privatizados, se conviertieron en bancos, y el dinero de tus jubilaciones sirve para financiar proyectos de la gran empresa, asi como tambien empresas extrangeras, que si no pagan, no hay problema, la ley esta fuera de la juridiccion legal salvadore?a en caso estas se declaren en bancarrota. Ya veras si no me equivoco.

Ustedes trabajan y cotizan, y se clavan la estaca. Les redujeron el sueldo, y ese dinero que les quitan de sus cotizaciones jamas regresara de forma total a sus bolsas.

nos vemos.
Publicado por tepezcuintly
Lunes, 09 de octubre de 2006 | 17:30
Busca sobre los desfalcos que se han hecho en Chile, ademas de los desfalcos que unas empresas gringas cometieron contra unos cotizantes Ingleses, los dejaron en la calle! Si puedo te los traigo.

Ludos!
Publicado por Jose
Lunes, 09 de octubre de 2006 | 19:45
Est? interesante eso de los topes salariales y es algo que casi no mencionan los expertos pero que como demostraste tiene un fuerte impacto en la aceleeraci?n de la caida del sistema previsional.

Tambien el punto de la evasi?n que cometieron los empresarios, cotizando una miseria para luego al final dispararse sus sueldos y por arraste sus pensiones finales.
Publicado por Invitado
Martes, 10 de octubre de 2006 | 8:48
Y A MI DESPUEJ DE LEER TODO EJTO POR QUE ME DOLIO LA CABEJA PUEJ?