Viernes, 06 de octubre de 2006

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Dicen que me qued? sin pensi?n...
Por algo que hizo un tal Saca hace 23 a?os....



Primer esquema previsional salvadore?o.

La Seguridad Social era pr?cticamente desconocida a principios de 1900 y se daba en El Salvador ?nicamente a ciertos empleados del sector p?blico quienes en determinados casos recib?an una pensi?n por servicios prestados, esto suced?a solamente en algunos sectores del estado como el ej?rcito, Hospitales y eran realmente contados los lugares en donde se a.

En el mes de mayo de 1930 la Asamblea Legislativa emiti? la Ley de Pensiones y Jubilaciones Civiles, en donde se establec?an el derecho de jubilaci?n para empleados civiles y con derecho de traspso de pensi?n a los parientes en primer grado de consanguinidad. y en forma paralela exist?an otros reg?menes previsionales que proteg?an a grupos especiales de empleados, como Telecomunicaciones, correos, cuerpo diplom?tico, jueces y m?dicos.

En los a?os sesentas los maestros consiguen prestaciones sociales como cuotas de pensi?n por invalidez y seguros de vida como resultado de las memorables manifestaciones magisteriales de junio de 1965 que culminar?an con la fundaci?n de ANDES 21 de Junio y la huelga general de 1968.

En Noviembre de 1975 se crea el Instituto Nacional de Pensiones para los Empleados P?blicos (INPEP), por su parte el sector privado ten?a en el Instituto Salvadore?o del Seguro Social (ISSS) a la entidad encargada de la previsi?n social o fondos de pensiones.

?Como funcionaba este modelo?




ANTECEDENTES GENERALES:

Se basaba en un principo de solidaridad, en la que cada trabajador cotizaba parte de su salario para incrementar a un fondo com?n que era utilizado por las personas que se iban jubilando al cumplir determinada edad.

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Para Jubilarse hab?a que tener por lo menos 30 a?os de servicio o una edad m?nima que rondaba entre los 55 y 60 a?os, lo cual le daba derecho al trabajador a una pension de jubilaci?n equivalente a un c?lculo de promedio de salarios devengados en los ?ltimos tres a?os o algo asi.

Es decir que en el mejor de los casos uno se jubilaba con el 100% de su ultimo salario devengado, si es que en los ultimos 4 o 5 a?os no hab?a tenido ning?n incremento.

En caso de que la persona hubiese comenzado a cotizar a los 18 a?os sin parar, resultaba que a los 48 a?os, esta persona habr?a cumplido con sus 30 a?os de servicio y por lo tanto ten?a derecho a una pensi?n del 100% que adem?s pod?a heredar un porcentaje de la misma a su famila al momento de fallecer.

Muchos no se jubilaban a los 48 a?os sino que segu?an trabajando esperando tener un sueldo mejor al momento de jubilarse, otros se jubilaban pero como a?n se consideraban j?venes y con la fuerza suficiente para seguir trabajando, pon?an alg?n tipo de negocio que comenzaba a dar frutos a mediano o largo plazo mientras subsist?an con la pensi?n.

Hab?an multiples combinaciones, pero todo apuntaba a que cuando las personas tuvieran el tiempo de servicio acumulado o la edad l?mite pod?an disfrutar de una pensi?n de por vida y que incluso la pod?an dejar en parte a sus herederos.

Para que esto pudiera funcionar, el esquema ten?a que ser piramidal, es decir que la masa de poblaci?n cotizante fuera mucho mayor que la de los jubilados, lo cual no era ning?n problema en nuestro pais tan sobre poblado y con ?ndices de natalidad altos, de esta manera la peque?a masa de jubilados pod?a ser sostenida con los fondos aportados por la inmensa masa de los cotizantes.

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Las cuotas de aportaci?n eran graduadas de acuerdo a la escala salarial, pero ten?an un tope, es decir que desde el salario m?nimo se descontaba un porcentaje pero hasta cierto nivel de sueldo y pasado este, la cuota se pon?a f?ja. OJO: es muy importante que lo tengan en cuenta pues lo usaremos como referente mas adelante.

Este sistema estaba bien siempre que se mantuviera este modelo piramidal, es decir que la masa de jubilados fuera mucho menor que la de los cotizantes que a su vez se alimentaban de nuevos nacimientos y futuros trabajadores, adem?s la cotizaci?n deb?a ser proporcional al ingreso del individuo, por otro lado la espectativa de vida era mucho menor, la medicina no hab?a avanzado tanto y el promedio no pasaba de 60 a?os por lo que al jubilarse las personas viv?an de su pension alrededor de unos 5 o 6 a?os y luego mor?an.

En algunos casos estas pensiones pasaban a los herederos directos aunque minimizadas por lo que el modelo pod?a ser sostenible.

Antes de que comienzen a putear es bueno aclarar que estamos hablando a nivel global, pero no se preocupen porque pronto enfocaremos la mira a nuestro particular caso salvadore?o.
fotos.miarroba.com

- Era Perjecto!

Momento!

En realidad no era perfecto, sino que ten?a problemas de fondo que llevaron a su colapso o cerca de este en varios paises.

Ahora mis queridos lectores viene la parte ?aca?aca de la historia, viene la parte en que hablamos de :




LOS PROBLEMAS.

Primero: La medicina se desarroll? mucho en los ?ltimos a?os y la espectativa de vida creci?, por lo tanto la masa de jubiladas se fu? paulatinamente incrementando.

Segundo: En los paises europeos la natalidad decreci? hasta ?ndices negativos a partir de los a?os sesenta y esto impact? fuertemente en las cotizaciones que perdieron una gran masa de aportaciones y al mismo tiempo crec?a la masa de jubiladas.

Estos dos puntos hicieron que la mencionada pir?mide se aplanara y se convirtiera un un rect?ngulo que extrapolandolo al m?ximo llevaba miras en un caso extremo de convertirse en una pir?mide invertida que para seguir siendo sostenible, tendr?a que incrementar el porcentaje de cotizaciones para mantener el esquema.

En varios paises se dieron otros fen?menos que afectaron en diversa forma la cantidad de dinero percibido en concepto de cotizaciones, como la evasi?n previsional o topes salariales, que fueron impactantes en diferentes grados de acuerdo a las culturas de evasi?n de cada pais. En relaci?n a este tema entraremos en detalles en el pr?ximo Comentario.

Los puntos expuesto anteriormente llevaron a la revisi?n del esquema por diversos economistas llegando a plantear el problema buscando una posible soluci?n dentro de las diferentes corrientes econ?micas y es asi como los seguidores de las lineas Smithonianas o de Von Misses aprovecharon para replantear el modelo previsional e hincar sus dientes en esas enormes cantidades de dinero que aparentemente estaba inerte y sin posibilidades de trabajarlo.

De esta manera en Chile comienzan a privatizar los sistemas de pensiones y surgen las AFP's y los expertos economistas del Banco Mundial y de la Organizaci?n Mundial del Comercio le clavan los colmillos a la jugosa masa previsional.

En El Salvador, los gobiernos neoliberales de ARENA que siguen al pie de la letra los evangelios dictados por tan nefastas instituciones inician la campa?a del colapso del sistema previsional salvadore?o, y de los problemas se?alados anteriormente se agarraron para demostrar que nuestro sistema iba a colapsar, cosa que realmente es cierta, pero no en los t?rminos que se vendieron en el pais .Solo que esto es historia para Pr?ximos Comentarios.

En la pr?xima entrega veremos las verdaderas causas del colapso del sistema previsional antig?o en El Salvador.




IR A LA CUARTA ENTREGA DE COMO ENTENDER LO DE LAS PENSIONES....
Publicado por hunnapuh @ 9:59  | Educacion y Cultura
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Comentarios
Publicado por Invitado
S?bado, 07 de octubre de 2006 | 10:54
De echo el gobierno lo que hizo fue adelantar el colapso en una magnitud que ni ellos mismos lo previeron, el resultado es que por ?ltimo terminaron utilizando los fondos privados para pagar las pensiones del sistema p?blico, endeudando el pais para el futuro.Mono saludando <img style=" title="Mono saludando Gi?o" />